Iniciativas de Responsabilidad Social de la

Universidad de Alicante

GOBERNANZA INSTITUCIONAL Y POLÍTICAS DE GESTIÓN

GOBERNANZA
  • Se refleja el compromiso de la UA con la Responsabilidad Social en el Estatuto y en el Plan estratégico 2014-2019 UA 40
  • Políticas específicas relacionadas con Prácticas laborales, Medio Ambiente y Calidad (ver anexo 7.2)
  • Normativa interna, planes o estrategias vinculadas a la gestión de la RS (ej. Plan de igualdad)
  • Estructuras de dirección de la RS:
  • Vicerrectorado de RS, Inclusión e Igualdad
  • Secretariado de RS
  • Presencia de mecanismos de gestión de la ética: Valores institucionales y Canal de denuncias:
  • Defensor o defensora universitaria6
  • Unidad de Igualdad7
  • Vicerrectorado de Calidad e Innovación Educativa
  • Unidad Técnica de Calidad8
  • Promoción de la igualdad:
  • Unidad de Igualdad
  • Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
  • Comisión de Igualdad entre mujeres y hombres
  • Campaña institucional de sensibilización Día Internacional de la lucha contra la violencia de género
  • Campaña institucional Día Internacional de las Mujeres
  • Desarrollo y/o participación de acciones de sensibilización relacionadas con la sensibilización en igualdad, responsabilidad social e inclusión
  • Programa de la Universidad de Alicante para el Empoderamiento de las Mujeres (Alianzas con el sector privado para el desarrollo de la igualdad de género)
  • Red “Universidad, docencia, género e igualdad”
  • Portal web de recursos docentes con perspectiva de género para docentes universitarios.
  • Participación en proyecto EQUALITY
  • Premio Igualdad UA 2013
  • Promoción de la igualdad afectivo-sexual y étnico-cultural:
  • Unidad de atención a la diversidad
  • Plan de Atención a la Diversidad étnico-cultural y afectivo- sexual
  • Protocolo de atención a la identidad y a la expresión de género
  • Campañas de sensibilización LGTBI
  • Cátedra Cultura Gitana
  • Promoción a la inclusión social:
  • Promoción a la cooperación universitaria al desarrollo
  • Centro de Apoyo al Estudiante
  • Cátedra Aguas de Alicante de Inclusión social
  • Los centros de trabajo y/o instalaciones son accesibles para las personas con discapacidad
  • Comunicación y gestión de grupos de interés:
  • Informes de Progreso para Pacto Mundial 2013 y 2014
  • Se ofrece información sobre la actividad en general de la Universidad y actividades diarias específicas sobre las acciones de RS en diferentes páginas de la web

6. La Defensora Universitaria se encarga de velar por el respeto a los derechos y libertades del alumnado, el personal docente e investigador, y del personal de administración, ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios de la Universidad, tal como se recoge en el Art. 197 del Estatuto de la Universidad de Alicante. Sus actuaciones se llevan a cabo respetando los principios de autonomía e independencia, equida, y respeto a la confidencialidad.

7. La Unidad de Igualdad de la UA se constituye como parte de la estructura organizativa de la UA, en virtud del Artículo 33 del Estatuto de la UA, para el cumplimiento de las funciones relacionadas con el principio de igualdad entre mujeres y hombres.

8. La Unidad Técnica de Calidad facilita el desarrollo de las políticas de calidad de la Universidad de Alicante en las áreas de docencia, investigación y gestión y apoyar a los agentes que intervienen en todos aquellos procesos orientados a la mejora continua de la institución, favoreciendo la creación y difusión de una cultura de calidad entre todos los miembros de la comunidad universitaria y la rendición de cuentas a la sociedad.

DERECHOS HUMANOS
  • Cooperación internacional al desarrollo a través del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales: Ayudas a proyectos de investigación de la UA, de carácter complementario, para financiar actividades de investigación ligadas a la Cooperación Internacional para el Desarrollo, en el marco de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Campus Iberoamericano
  • Convenio con la fundación “Mujeres por África
  • Los centros de trabajo y/o instalaciones son accesibles para las personas con discapacidad
LABORALES
  • Procesos de contratación:
    • Plan de Igualdad
    • Volumen de contratación de empleados con discapacidad superior al establecido en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social (LGD)
    • Organización y coordinación de todas las acciones que la UA desarrolla desde diferentes unidades y departamentos relacionados con la inclusión de personas con diversidad funcional
    • Plan de Atención a la Diversidad étnico-cultural y afectivo- sexual
    • Inclusión de cláusulas sociales en los pliegos de contratación
PRÁCTICAS
  • Diálogo social:
  • Procedimiento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
  • Protocolo para la prevención y actuación frente a situaciones de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por orientación sexual
  • Plan de prevención (integrado en el sistema de Dirección Estratégica de la UA)
  • Servicio de prevención de la UA
  • Excedencia por razón de violencia de género
  • Fomento del empleo:
    • Programa específico para la empleabilidad de los jóvenes
  • Formación del personal:
    • Diagnósticos de necesidades de formación y cursos de actualización para el profesorado y personal administrativo
    • Plan de Formación para el PAS
    • Plan de Formación para el PDI
    • Programas de movilidad para el PDI y el PAS con apoyo de cursos de idiomas
    • Cursos de formación y becas de perfeccionamiento para el personal de administración y servicios en el exterior, con programación de cursos a través de AULAS
  • Salud y Seguridad
  • Comité de Salud y Seguridad (SYSO) y Cursos de SYSO
SALUD
  • Salud:
    • Proyecto Universidad saludable9
    • Integrante de la Red Española de Universidades Saludables
    • Atención médica específica
    • Campus Cardio Regulado
    • Rutas UA de Salud, Cultura y Ciencia
    • ALINUA: Gabinete de alimentación y nutrición de la Universidad de Alicante
    • Clínica optométrica10
    • Promoción de una alimentación sana: menú saludable en cafeterías
    • Colocación de máquinas expendedoras exclusivas de alimentos saludables.
    • Guía de nutrición sana
    • Iniciativa huertos saludables
    • Revisiones en el marco del Día mundial de la visión y otras
    • Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria
    • Cátedra Balmis de Vacunología
  • Medidas de conciliación entre vida familiar y laboral:
    • Mejoras en la jornada laboral del personal administrativo y de servicios con reducción de la misma y permisos para la conciliación familiar
    • Escuela de verano
    • Excedencia voluntaria por cuidado de familiares
    • Licencia por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
    • Permiso de paternidad más amplio que el resto de la administración pública (hasta 27 días)
    • Permiso para la asistencia a exámenes prenatales
    • Permiso para cuidar hijo o hija menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave
  • Otros beneficios:
    • Cursos y talleres culturales
    • Anticipos reintegrables, sin interés para atender gastos no previstos
    • En situaciones de IT abono del 100% de las retribuciones a las y los trabajadores del Régimen general
    • Plan integral de acogida para el personal que se incorpora a las plantillas de la Universidad
    • Jornadas de Bienvenida al alumnado

9. Desde este proyecto se desarrollan cursos y campañas específicas sobre, como el curso sobre el uso saludable del microondas o el transporte seguro de alimentos o las campañas contra el VIH.

10. La Clínica Optométrica de la Universidad de Alicante es un Centro docente y asistencial dedicado al tratamiento de los problemas de visión. La Clínica presta servicios desde el año 2001, y se encuentra ubicada en el edificio de Óptica de la Facultad de Ciencias. https://sp.ua.es/es/clinica-optometrica/presentacion.html.

MEDIO AMBIENTE
  • Gestión Ambiental:
    • Proyecto Agenda 2111
    • Oficina Ecocampus (2007)
    • Plan Estratégico Sectorial de Medio Ambiente de la Universidad de Alicante
    • Sistema integral de gestión de residuos (internos y generados por servicios externalizados: Limpieza, Mantenimiento, Jardinería, etc. con los correspondientes gestores autorizados: peligrosos, vidrio, envases, papel/cartón, aceites, restos de poda, eléctricos y electrónicos, pilas y acumuladores…)
    • Informes de calidad del aire
    • Política de eficiencia energética para reducir el consumo energético y aumentar el ahorro. Medición del consumo de energía eléctrica y agua de los edificios del campus
    • Programa de cesión de bienes reutilizables
  • Movilidad Sostenible:
    • Plan de Movilidad Sostenible UA12
      • Puntos de recarga para vehiculos eléctricos
      • Promoción del uso de la bicicleta a través del establecimiento de aparcamientos para bicicletas, préstamo de bicicletas públicas, información que facilita su uso
      • Información disponible en la web que facilita el uso de la bicicleta, el transporte público, compartir coche
      • Celebración de la semana europea de Movilidad
      • Servicio de transporte adaptado a alumnos con discapacidad
  • Promoción y conservación de la Biodiversidad:
    • Identificación de especies vegetales del campus mediante placas identificativas y códigos QR en colaboración de la empresa concesionaria del servicio de jardinería en la UA (Romeu Lamaignere Paisajista)

11. El año 2007, la Universidad de Alicante adquirió su compromiso particular con el Desarrollo Sostenible gracias a la aprobación del programa de la Agenda 21 que se fue ejecutando a lo largo de los siguientes 12 meses, con el objetivo de minimizar el impacto de la actividad diaria de nuestro campus. El proceso de implantación de la Agenda 21 de la Universidad de Alicante, es coordinado por el Vicerrectorado de Campus y Tecnología. https://web.ua.es/es/agenda21/presentacion.html

12. El fin último del Plan de Movilidad Sostenible es implementar un sistema de transporte que dé prioridad a los modos de desplazamiento no contaminantes (bicicleta y desplazamiento a pie) y a los medios colectivos de transporte público, en detrimento del uso del vehículo privado motorizado. https://web.ua.es/es/agenda21/plan-movilidad/introduccion.html

PRÁCTICAS JUSTAS DE COMPRAS RESPONSABLES
  • Compras responsables:
    • Publicación de la instrucción para la incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública de la Universidad de Alicante (2018)13
    • Política de introducción de criterios ambientales en la compra de materiales de la UA14
    • Coordinación de actividades de prevención de las empresas que prestan servicios a la Universidad para asegurar los principios de Salud y Seguridad ocupacional

13. Impulsado desde el Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Inclusión e Igualdad.

14. Política impulsada desde el Vicerrectorado de Vampus y Tecnología.

ASUNTO DE CONSUMIDORES
  • Campaña para el consumo responsable y el no desperdicio de alimentos con la participación de la comunidad universitaria
  • Encuestas de satisfacción de alumnado
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
  • Fomento de la cultura:
    • Vicerrectorado de Cultura, Deporte y Lenguas
    • Secretariado de promoción cultural y lingüística
    • Amplia agenda cultural: Aulas de cultura, talleres culturales, exposiciones, teatro, danza, Coral de la UA, Orquesta filarmónica…
    • Revista cultural de la UA – VEU
    • 12 Sedes Universitarias y 15 aulas universitarias en diferentes puntos de la provincia de Alicante
    • Museos: MUA, Museo de la Biodiversidad y yacimiento arqueológico La Alcudia
    • Oferta de actividades culturales para entidades públicas
    • Convenio de colaboración con Fiscalía de Menores
    • Convenios con entidades sociales para hacer prácticas en la UA grupos en situación o riesgo de exclusión social
  • Cooperación Universitaria al Desarrollo15:
    • Vicerrectorado de Relaciones Internacionales
    • Subdirección de Cooperación Universitaria al desarrollo
    • Desarrollo de cursos específicos16
    • Becas y Ayudas
    • Ayuda humanitaria
  • Reconocimientos17:
    • Concesión de la Medalla de Oro y del Laurel de Oro
    • Concesión de la Distinción Honorífica y de la Medalla de Plata
    • Concesión del Premio Maisonnave
    • Nombramiento de doctor honoris causa
  • Otras acciones colaborativas de la comunidad universitaria:
    • Participación con diferentes asociaciones y organizaciones de la sociedad civil
    • Campaña de recogida de alimentos
    • Programas sociales con entidades educativas de Alicante en contextos de riesgo social

15. Más información en https://sri.ua.es/es/cooperacion/maeaeci/fundacion-carolina.html

16. Entre ellos se imparte formación sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su vinculación al voluntariado internacional https://web.ua.es/es/verano/2017/alicante/el-voluntariado-internacional-y-su-vinculacion-en-la-consecucion-de-los-ods-objetivos-de-desarrollo-sostenible.html

17. Reglamento de símbolos, distinciones honoríficas y precedencias de la Universidad de Alicante:
https://web.ua.es/es/protocolo/documentos/normativa-doc/normativa/reglamento-de-simbolos-distinciones-honorificas-y-precedencias-de-la-ua.pdf

APRENDIZAJE Y ENSEÑANZA

Por su naturaleza académica, la principal función de la Universidad es formar profesionales de excelencia con óptimos conocimientos científicos en las áreas que corresponda. No obstante, una formación integral del alumnado implica: la formación en valores y principios socialmente responsable de modo que su ulterior ejercicio profesional aporte un elevado impacto social, así como la transmisión de conocimientos que les permita comprender los procesos de cambio que experimenta la población y el entorno ambiental y les permita identificarse con la promoción de sociedades más justas y solidarias.

GOBERNANZA
  • Referencia a los principios de RS:
  • Referencia a los principios de Responsabilidad Social en el Capítulo de Docencia y Estudios del Estatuto de la UA

Sección 2ª. De las enseñanzas oficiales. Artículo 109. Estructura de las enseñanzas oficiales. ¨4.
Los planes de estudio y programas formativos tendrán en cuenta que cualquier actividad profesional debe realizarse desde el respeto y la promoción de los derechos fundamentales de igualdad, tolerancia, respeto a la diversidad, protección ambiental y desarrollo sostenible, accesibilidad universal y diseño para todas y todos, y de acuerdo con los valores propios de una cultura de paz y democracia¨

 

  • Inclusión de competencias que hacen referencia a la Responsabilidad Social o algunos aspectos vinculados en 23 de los 45 Grados impartidos en la UA18
  • Oferta de Postgrados relacionados con la gestión de la RS desde diferentes áreas de conocimiento o contribuyen al desarrollo sostenible
  • Programa de Asesoramiento y normativa19, sobre permanencia y continuación de estudios de grado, de adaptación curricular a alumnado con diversidad funcional e intelectual y por otras circunstancias personales tales como ser víctima de violencia de género, conciliación laboral y familiar, deportistas de conciliación laboral y familiar, deportistas de élite y representación estudiantil
DERECHOS HUMANOS
  • Fomento de la Accesibilidad:
  • Programa para la igualdad de oportunidades para estudiantes con discapacidad20
  • Red de Servicios de apoyo a personas con discapacidad en la UA
  • Programa de Asesoramiento y normativa de adaptación curricular a alumnado con diversidad funcional e intelectual y por otras circunstancias personales tales como ser víctima de violencia de género, conciliación laboral y familiar, deportistas de élite y representación estudiantil
  • Convenio con la Fundación VODAFONE
  • Instituto Universitario de Estudios de Género
  • Oferta académica:
  • Titulos propios y programas de especialización
    • Inclusión educativa para personas con discapacidad intelectual en la formación de competencias personales y laborales (curso experto)
    • Discriminación, racismo y xenofobia (curso experto)
    • Prevención e intervención en violencia de género (curso experto)
  • Cursos créditos libre elección21
    • Inmigración, derechos humanos y control de la frontera (3 créditos)
    • La Unión Europea y derechos humanos (4 créditos)

20. Dirigido al alumnado de la Universidad de Alicante con diversidad (funcional e intelectual o con enfermedad crónica) que incida en sus estudios. Esta actuación se encuentra en el marco de los derechos que en el art. 49 de la Constitución y reconoce a todos los ciudadanos y la Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad que garantizan su inclusión educativa en todas las etapas educativas y su participación plena en la vida social. https://web.ua.es/es/cae/igualdad-de-oportunidades-para-estudiantes-con-discapacidad.html

21. Relación cursos 2018 https://web.ua.es/es/continua/documentos/oferta-cursos-de-especializacion-y-actividades/oferta-alumnos-cursos-especializacion-actualizada-20-12-2017.pdf

PRÁCTICAS LABORALES
  • Fomento del empleo:
  • Observatorio universitario de inserción laboral
  • Gabinete de Iniciativas para el Empleo (GIPE)
  • Programa de prácticas en empresa: Más de 6000 convenios con relación a prácticas externas del alumnado con la Unidad de prácticas y el Gabinete de iniciativas para empleo (GIPE)

 

  • Oferta académica:
  • Másteres oficiales en:
    • Prevención de riesgos laborales
    • Salud pública
    • Envejecimiento activo y salud
MEDIO AMBIENTE
  • Oferta académica:
  • Másteres oficiales en:
  • Análisis y gestión de ecosistemas mediterráneos
  • Gestión Pesquera Sostenible
  • Biotecnología para la salud y la sostenibilidad
  • Gestión sostenible y tecnologías del agua
  • Gestión y restauración del medio natural
  • Química ambiental y sostenible
  • Planificación y gestión de riesgos naturales
  • Derecho ambiental y de la sostenibilidad
  • Programas de Doctorado:
  • Agua y desarrollo sostenible
  • Biodiversidad y conservación
  • Conservación y restauración de ecosistemas
  • Titulos propios y programas de especialización:
  • Control de plagas (especialista y experto)
  • Territorio, urbanismo y sostenibilidad ambiental de la economía circular (master propio)
  • Auditoría energética y edificios de consumo de energía casi nulo (especialista y experto)
  • Desalinización y reutilización de agua (especialista)
PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN
  • Cursos de formación y becas de perfeccionamiento en el exterior para el personal de administración y servicios, con programación de cursos a través de AULAS
  • Programa de formación en castellano para personas refugiadas
ASUNTO DE CONSUMIDOR
  • Asignaturas o estudios relacionadas con la formación de profesionales competentes en este tema
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA OFERTA ACADÉMICA
  • Oferta académica:
  • Másteres oficiales en:
    • Desarrollo local e innovación territorial
    • Cooperación al Desarrollo (dentro de este máster se realizan prácticas en el exterior)
  • Titulos propios y programas de especialización:
    • Infancia y juventud en riesgo social (especialista)
  • Cursos abiertos
    • Participación en la II Jornada Provincial de RSE bajo el título: «Una red social de respuesta ante la crisis
    • Formación y apoyo social a colectivos sociales que tienen convenio con la UA, canalizan demandas con formación, apoyo logístico
    • Clínica jurídica de la UA22
    • Cursos de verano en sedes universitarias23
    • Formación a emprendedores y emprendedoras
    • Universidad permanente
    • Cooperación al desarrollo en educación permanente de adultos mayores (CODEPAM)24

INVESTIGACIÓN

GOBERNANZA
  • Trabajo en alianzas:
  • Programa de redes de investigación en docencia universitaria
  • Jornada anual de Redes
  • Programa de cooperación interuniversitaria e investigación científica
  • Trabajo con empresas y transferencia de conocimiento
  • Estructuras de investigación:
  • Vicerrectorado de Investigación y Transferencia del Conocimiento
  • Secretariado de Investigación
  • Secretariado de Transferencia de conocimiento25
  • 18 Institutos de Investigación26
  • 4 Centros propios de Investigación
  • Estación científica Font Rotja Natura
  • Centro de investigación Marina
  • Estación biológica/Jardín Botánico Torretes
  • Fundación Universitaria de Investigación ¨La Alcudia¨
  • Comité de Ética de la investigación experimental27 (para proyectos que impliquen investigación con seres humanos, utilización de datos personales, muestras biológicas de origen humano, experimentación con animales, agentes biológicos o empleen organismos modificados genéticamente)
  • Adhesión al Portal y Red de Transparencia Animal
DERECHOS HUMANOS
  • Fomento de la Igualdad:
  • Observatorio para la Igualdad
  • Instituto Universitario de Estudios de género
  • Diagnóstico de situación de mujeres y hombres en la Universidad
  • Participación en proyecto EQUALITY
  • Proyectos que en materia de igualdad subvencionados a través de la convocatoria propia de la UA
  • Inicio del proceso para la obtención del sello de excelencia y calidad HRS4R (Estrategia de Recursos Humanos para la investigación)
  • Convenio con la fundación “Mujeres por África” para la promoción de estudios de postgrado de mujeres africanas en la UA
  • Cátedra de Cultura Gitana
  • Cátedra interuniversitaria de memoria democrática
  • Cátedra aguas de Alicante de inclusión social
PRÁCTICAS LABORALES
  • Observatorio Universitario de Inserción Laboral
MEDIO AMBIENTE
  • Realización de estudios sobre tecnología respetuosa con el medioambiente:
  • Sistema inteligente de distribución de energía eléctrica
  • Sistema de eliminación de algas marinas en las playas y valorización energética de biomasa
  • Catalizador que neutraliza gases responsables del cambio climático
  • Premios Impulso: Iniciativa promovida por la UA para reconocer las mejores ideas y proyectos de base tecnológica surgidos por los miembros de la comunidad universitaria
  • Instituto Universitario Agua y ciencias ambientales
  • Instituto Universitario Biodiversidad CIBIO
PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN
  • Cátedra Transformación del modelo económico
  • Cátedra Manuel Peláez Castillo de la Empresa Familiar
  • Cátedra de Estudios Turísticos Pedro Zaragoza Orts
ASUNTO DE CONSUMIDOR
  • Accesibilidad al conocimiento:
  • Instituto Interuniversitario de Desarrollo Social y Paz
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
  • Transferencia, Innovación y Empresa:
  • Servicio de Gestión de la Investigación y Transferencia de Tecnología (SGITT-OTRI)
  • Servicios técnicos de investigación (SSTTI)
  • Área de creación de empresas de base tecnológica (12 EBTS creadas)Científico
  • Programa de acercamiento de la Universidad a las empresas (InnoUA)
  • UA: Emprende28
  • Parque Científico de Alicante29
  • SEIMED (Servicio Empresa e Innovación en el Mediterráneo Español)Premios Impulso organizados por la Universidad de Alicante y el Parque Científico de Alicante. Referente de la labor innovadora, de transferencia y emprendimiento desarrollada a lo largo de todo el curso

28. Programa vertebral para impulsar el emprendimiento en el que además de aglutinar todos los recursos existentes actualmente en la UA.

29. El parque científico estimula y gestiona el flujo de conocimiento y tecnología entre universidades, instituciones de investigación, empresas y mercados; impulsa la creación y el crecimiento de empresas innovadoras mediante mecanismos de incubación y proporciona otros servicios de valor añadido así como infraestructuras e instalaciones de gran calidad. Consultar en: https://pca.ua.es/es/parque-cientifico-de-alicante.html

LIDERAZGO SOCIAL

La participación socialmente responsable de la Universidad en el desarrollo de su entorno no se limita únicamente a la formación de su alumnado sino a promover comunidades de aprendizaje que impacten tanto el alumnado como en el personal docente y en la sociedad en su conjunto. En este apartado se incluyen los proyectos llevados a cabo con agentes externos a la UA, que generan vínculos entre la UA y la comunidad y que sirven de aprendizaje para ambas partes.

GOBERNANZA
  • Sistema de información de la UA:
  • Página Web
  • Campus virtual
  • Sede electrónica
  • Plan anual de auditorías.
  • Controles internos
  • Memoria de actividades de la oficina de control presupuestario

Relaciones institucionales: encargada de impulsar la integración de la universidad en el entorno económico y social en el que se desarrolla

DERECHOS HUMANOS

Proyectos cooperacion internacional (convocatorias de proyectos y cooperación directa, orientadas a apoyar proyectos de investigación, formación y acción sobre servicios básicos de salud, educación, empoderamiento, nutrición, visión, entre otros)

PRÁCTICAS LABORALES
  • Programa de Movilidad Aitana: Erasmus + Prácticas
  • Programa de prácticas en la UA
  • Programa de movilidad emprendedora
  • Programa de becas prácticas Fundación ONCE-CRUE
  • Programa de becas prácticas Santander-CRUE-CEPYMR
  • Programa de prácticas en la UA (incoming students)
  • Programa de movilidad para prácticas Campus Iberus
  • Programa de prácticas en el MAEC
  • Programa de prácticas en Conselleria de Vivienda
  • Programa de prácticas en Conselleria de Agricultura
  • Programa de prácticas Cátedra Germán Bernácer
  • Programas de movilidad internacional para prácticas (Becas, Faro Global, Argo Global, EURODISA,…)
  • Programa de prácticas propios de empresas e instituciones
  • Programa de Inserción laboral de centros
MEDIO AMBIENTE
  • Cátedra Vectalia de Movilidad
  • Cátedra Unesco de Reservas de Biosfera y Ambiente Urbano (subsede en la UA; sede en el Instituto de Ecología de Xalapa, México)
  • Museo de la Biodiversidad
PRÁCTICAS JUSTAS DE OPERACIÓN
  • Convenio de cooperación Fundación INCYDE (Instituto Cameral para la creación y desarrollo de la empresa) y Fundación BanCaja
ASUNTO DE CONSUMIDORES
  • Miembro de la Red Universial30
PARTICIPACIÓN ACTIVA Y DESARROLLO DE LA COMUNIDAD
  • Plan de Voluntariado CONTIGO+UA31
  • V. Centro de apoyo al estudiante
  • V. Cultural y Lingüístico
  • V. Contra la Violencia de Género
  • V. Universitario Internacional
  • V. De Deporte e Inclusión
  • V. Comunitario con entidades sociales
  • Universidad Saludable
  • UAcompaña
  • Veo Veo
  • Cibervoluntariado
  • Convenio de colaboración de la UA y la Asociación NOW para facilitar el intercambio y la difusión del conocimiento y promoción del talento
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