PROPUESTAS DE ACCIÓN

POR EJES DE INTERVENCIÓN

EJE 1. GOBERNANZA SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA UA

Objetivo 1.1 Impulsar la transversalidad de la Responsabilidad Social en la gobernanza universitaria

Acción 1.1.1. Definir y publicar un código ético o código de conducta universitario.

Acción 1.1.2. Realizar acciones informativas y formativas que den a conocer el código ético o código de conducta.

Acción 1.1.3. Definir una estrategia de actuación específica que permita que la gestión de proveedores garantice el cumplimiento de los Derechos Humanos de acuerdo con las directrices de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos u otro estándar internacional.

Objetivo 1.2. Fortalecer la estructura de gestión de la Responsabilidad Social Universitaria

Acción 1.2.1. Crear una Comisión de RS que integre y coordine la gestión de la RS en las diferentes instancias de la universidad e impulse de forma transversal la gestión de la RSU.

Acción 1.2.2. Impulsar la figura del Defensor/a Universitario/a como órgano que contempla todas las necesidades implícitas en un sistema de gestión integral de la ética.

Acción 1.2.3. Incluir en la memoria anual presentada por la oficia del Defensor/a Universitario/a información relativa a la gestión de los casos relacionados con la igualdad de género y colectivos minoritarios tales como minorías étnicas, colectivo LGTBI, personas con diversidad funcional y/o intelectual.

Acción 1.2.4. Dotar de personal técnico especializado en el campo de la Responsabilidad Social como un área de incidencia directa en la gestión de toda la universidad.

EJE 2. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA INVESTIGACIÓN Y TRANSFERENCIA DEL CONOCIMIENTO DE LA UA

Objetivo 2.1. Generar impacto social y ambiental positivo a través de la investigación

Acción 2.1.1. Definir y publicar un código ético o código de conducta universitario.

Objetivo 2.2. Fortalecer la gestión de la ética en la investigación velando, así, por el cumplimiento de las buenas prácticas de investigación y experimentación

Acción 2.2.1. Validación de los proyectos de investigación por el Comité Ético de la Investigación de la UA.

Acción 2.2.2. Promover la divulgación científica frente a la pseudociencia.

Acción 2.2.3. Definir y publicar un código de buenas prácticas científicas de la Universidad de Alicante.

Acción 2.2.4. Ofertar formación al personal docente e investigador en materia de ética y bioética en la investigación.

Acción 2.2.5. Consecución del sello de excelencia y calidad de la Estrategia de Recursos Humanos para la investigación (HRS4R).

EJE 3. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Objetivo 3.1. Formar profesionales socialmente responsables

Acción 3.1.1. Definir competencias relacionadas con la Responsabilidad Social para los estudios de grado.

Acción 3.1.2. Elaborar un repositorio de asignaturas de grado que incluyan la RS en sus competencias y/o contenidos.

Acción 3.1.3. Valorar la inclusión de la RS como competencia y/o contenidos en las nuevas propuestas de estudios de grado.

Objetivo 3.2. Fomentar la formación en materia de Responsabilidad Social

Acción 3.2.1. Ofrecer formación extracurricular que incluya el contenido de la RS.

Acción 3.2.2. Impulsar propuestas que promuevan la RS en los cursos de verano de la UA.

Acción 3.2.3. Impulsar propuestas de curso que promuevan la RS en en las sedes Universitarias.

Acción 3.2.4. Promover una oferta de prácticas en departamentos de sostenibilidad de empresas.

Acción 3.2.5. Ofrecer formación al personal administración y servicios sobre los principios básicos de la gestión de la Responsabilidad Social y las implicaciones que tiene en su trabajo.

Acción 3.2.6. Ofrecer formación al personal docente e investigador de la UA sobre la inclusión de la Responsabilidad Social en la docencia y la investigación.

Objetivo 3.3. Fomentar la transparencia en los procesos de formación

Acción 3.3.1. Administrar encuestas de docencia (sobre el profesorado y cumplimentadas por el alumnado), de satisfacción del curso (cumplimentadas por el profesorado) y de satisfacción del título (cumplimentadas por el alumnado al expedir título) según los estándares establecidos.

Acción 3.3.2. Ofrecer la información estadística agregada de los resultados de los procesos de evaluación docente con perspectiva de género.

Objetivo 3.4. Impulsar la formación universitaria destinada a personas con diversidad intelectual y funcional

Acción 3.4.1. Incluir en la oferta de estudios cursos específicos destinados a personas con diversidad intelectual.

Acción 3.4.2. Incluir en el aula de teatro de la UA un programa para la participación de personas con diversidad intelectual y funcional.

Acción 3.4.3. Incluir en la oferta de actividad física y deportiva de la UA actividades deportivas con apoyo para personas con diversidad intelectual y funcional.

Objetivo 3.5. Establecer mecanismos que garanticen el acceso y permanencia universitaria de colectivos en situación de vulnerabilidad o riesgo social

Acción 3.5.1. Establecer en los criterios de acceso a la universidad acciones positivas para colectivos vulnerables y en situación o riesgo de exclusión social.

EJE 4. CONTRIBUCIÓN ECONÓMICA Y RESPONSABLE Y APOYO AL ENTORNO

Objetivo 4.1. Fomentar la venta y distribución de productos responsable a través de los canales de la UA

Acción 4.1.1. Incluir en los pliegos administrativos destinados a la contratación pública, y cuando el objeto de contratación resulte pertinente, criterios que promuevan la incorporación, como proveedores de la UA, de empresas del entorno local que apliquen criterios de Responsabilidad Social en su gestión diaria.

Acción 4.1.2. Asegurar que los productos de protocolo incluyan criterios de Responsabilidad Social.

Acción 4.1.3. Incluir entre la oferta de productos de la tienda UA productos que incluyan criterios de Responsabilidad Social.

Acción 4.1.4. Inscribir a la UA dentro del programa europeo Ciudad por el Comercio Justo.

Acción 4.1.5. Incluir en los pliegos administrativos destinados a la contratación del servicio de restauración y máquinas expendedoras, criterios que promuevan el consumo de alimentos orgánicos, de proximidad y/o de comercio justo.

Acción 4.1.6. Revisar que los productos de la Central de compras cumplan los criterios de productos socialmente responsables.

Acción 4.1.7. Solicitar a los catering contratados la aplicación de criterios de Responsabilidad Social en su oferta de alimentos y bebidas.

Objetivo 4.2. Incluir criterios de Responsabilidad Social en los procesos de contratación de la UA

Acción 4.2.1. Definir cláusulas de Responsabilidad Social para los procesos de contratación.

Acción 4.2.2. Incluir cláusulas de Responsabilidad Social en los procesos de contratación pública de la UA.

Objetivo 4.3. Definir un plan de acción social de la UA

Acción 4.3.1. Definir, según prioridades de la política en materia de RS, los ámbitos en los que la UA llevará a cabo su compromiso social.

Acción 4.3.2. Presentar periódicamente un informe de acción social que incluya una evaluación de su imacto económico y social.

Objetivo 4.4. Impulsar, entre la comunidad universitaria, el Plan de Voluntariado Contigo+UA

Acción 4.4.1. Informar y difundir entre la comunidad universitaria el Plan de Voluntariado Contigo+UA.

Acción 4.4.2. Incorporar programas de voluntariado en el Plan Voluntariado Contigo+UA.

EJE 5. GESTIÓN AMBIENTAL Y SOCIALMENTE RESPONSABLE EN LA UA

Objetivo 5.1. Reducir la generación de residuos sólidos

Acción 5.1.1. Publicar un informe anual con indicadores de resultados de la gestión de residuos.

Acción 5.1.2. Identificar los residuos a reducir o evitar con campañas de sensibilización en la UA u otras medidas afines.

Acción 5.1.3. Desarrollar una estrategia de “Cero Plástico en la UA”.

Objetivo 5.2. Contribuir con el compromiso en la lucha contra el cambio climático

Acción 5.2.1. Identificar las fuentes de emisión de gases efecto invernadero de la UA.

Acción 5.2.2. Medir las emisiones de gases de efecto invernadero de la UA por fuente y edificio.

Acción 5.2.3. Definir una estrategia de reducción/compensación de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y lucha contra el cambio climático, que incluya entre otras, propuestas de mecanismos de ahorro energético para edificios, de acuerdo con el Protocolo de emisiones de GEI o estándares de aplicación.

Acción 5.2.4. Registrar la huella de carbono en el registro nacional.

Acción 5.2.5. Desarrollar una APP de Movilidad sostenible en la UA.

Objetivo 5.3. Poner en valor el campus de la UA como entorno de Biodiversidad

Acción 5.3.1. Desarrollar acciones internas de difusión sobre la riqueza de la biodiversidad del campus.

Acción 5.3.2. Desarrollar acciones externas de difusión sobre la riqueza de la biodiversidad del campus en medios de comunicación.

 

EJE 6. COOPERACIÓN UNIVERSITARIA PARA DESARROLLO

Objetivo 6.1. Fortalecer los nexos institucionales con universidades e instituciones académicas y/o de investigación en países preferentes para la colaboración en acciones de cooperación para el desarrollo

Acción 6.1.1. Impulsar convenios de colaboración con universidades extranjeras que contribuyan a un fortalecimiento institucional mutuo en la gobernanza socialmente responsable.

Acción 6.1.2. Impulsar convenios de colaboración con universidades y/o centros de investigación extranjeras dirigidas a incrementar la formación del personal docente e investigador y estudiantes.

Objetivo 6.2. Fomentar las convocatorias orientadas a financiar proyectos de investigación y formación sobre cooperación para el desarrollo y promover la concurrencia a las mismas del personal docente e investigado

Acción 6.2.1. Dar continuidad y revisar periódicamente las bases de las convocatorias propias de cooperación para el desarrollo para alinearlas con las recomendaciones sobre calidad de la cooperación al desarrollo de los organismos internacionales y nacionales especializados y competentes.

Acción 6.2.2. Informar a la comunidad universitaria de la política autonómica y nacional de cooperación para el desarrollo a través de sus órganos competentes.

Objetivo 6.3. Formar a la comunidad universitaria en el ámbito de la cooperación al desarrollo

Acción 6.3.1. Promover que la formación en Grado y Postgrado incluya contenidos transversales y específicos relacionados con la cooperación para el desarrollo.

Acción 6.3.2. Incrementar la formación del personal docente e investigador de la UA para la planificación, implementación y evaluación de proyectos de cooperación al desarrollo.

Acción 6.3.3. Ofrecer formación al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios de la UA para la inclusión y evaluación de la perspectiva de género en los proyectos de cooperación al desarrollo.

Acción 6.3.4. Promover el programa de Voluntariado Internacional.

Objetivo 6.4. Sensibilizar a la comunidad universitaria sobre el valor de la cooperación para el desarrollo como compromiso institucional con los derechos humanos y el desarrollo social global

Acción 6.4.1. Incrementar la visibilidad de las actividades de cooperación al desarrollo realizadas en la UA y mejorar los canales de difusión de las mismas.

Acción 6.4.2. Planificar acciones de sensibilización a través de la cultura, el arte y la investigación científica en torno a temáticas vinculadas a la cooperación para el desarrollo.

 

EJE 7. VISIBILIZACIÓN, SENSIBILIZACIÓN Y TRANSPARENCIA

Objetivo 7.1. Posicionar la UA como una Universidad líder en gestión responsable

Acción 7.1.1. Publicar anualmente una memoria de sostenibilidad que recoja los avances y retos de la Universidad en materia de RS.

Acción 7.1.2. Realizar reuniones periódicas con los grupos de interés, internos y externos, de la Universidad para informarles sobre los avances en materia de sostenibilidad (según sus intereses) y obtener su retroalimentación al respecto.

Acción 7.1.3. Publicar en la web los avances y retos en materia de sostenibilidad así como las iniciativas llevadas a cabo en materia de Responsabilidad Social.

Acción 7.1.4. Mantener presencia en medios de comunicación con temas que vinculen la UA a la Responsabilidad Social.

Acción 7.1.5. Formación en comunicación, para la construcción de una reputación de marca y organización responsable.

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